Dec 4, 2011

လူ.......လူ........လူ

တစ္ခါက လူတစ္ဦးသည္ ဘုရားသခင္အား ဤသုိ႔ ေမးေလ၏။ “လူေတြဆီက ဘုရားသခင္ ေတြ႔ျမင္ရတဲ့ ထူးဆန္း အံ့ၾသမႈကို ေျပာျပႏိုင္မလား”
ဘုရားသခင္...“ လူေတြဆီက ေတြ႔ျမင္ရတဲ့ ထူးဆန္းမႈက ငယ္ရြယ္တဲ့ အခ်ိန္မွာ သူတို႔ဟာ ကေလးဘ၀ကို ျငီးေငြ႔ျပီး ျမန္ျမန္ ၾကီးျပင္းခ်င္ၾကတယ္။ ၾကီးျပင္းလာၾကေတာ့ အျပစ္ကင္းတဲ့ ကေလးဘ၀ကို တဖန္ ျပန္ေရာက္ခ်င္ၾကတယ္။ ကိုယ္ရဲ႔ က်န္းမာေရးကို စေတးျပီး ေငြေၾကးနဲ႔ သူတို႔ လွဲလွယ္ၾကတယ္။ တဖန္ ေငြေၾကးကို စေတးျပီး က်န္းမာေရးကို ျပန္လွဲလွယ္ၾကတယ္။ မျမင္ရတဲ့ အနာဂတ္အတြက္ သူတို႔ဟာ အျမဲပူပန္ေနတတ္ျပီး လက္ရွိ ပစၥဳပန္ကို ေမ့ေနတတ္တယ္။ အဲဒီေတာ့ သူတို႔ဟာ ပစၥၥဳပန္မွာ မရွင္သန္သလို အနာဂတ္ အတြက္လည္း မရွင္သန္ေတာ့ဘူး။ ရပ္ေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ သူတို႔ဟာ ဘယ္ေတာ့မွ လဲမက်ေတာ့ဘူးလို႔ ထင္ျပီး လဲက်သြားတဲ့ အခ်ိန္မွာေတာ့ သူတုိ႔ဟာ ျပန္မထ တတ္ေတာ့ဘူး။”

“ဘုရားသခင္ရဲ႔ အေတြ႔အၾကံဳနဲ႔ လူေတြကို ဘာမ်ားေျပာျပစရာ ရွိပါသလဲ” ထိုလူက ဆက္ေမးလိုက္သည္။

“လူအမ်ားကို စိတ္ႏွလံုးခ်မ္းေျမ့ေအာင္၊ ႏွစ္သက္ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ ကိုယ္လုပ္မေပး ႏိုင္ဘူးဆိုတာ သူတို႔ သိထားသင့္တယ္။ သူတို႔ လုပ္ေပးႏိုင္တာက ကိုယ့္ကို လူေတြႏွစ္သက္လာဖို႔ပဲ။ လူ႔ဘ၀ရဲ႔ အဖုိးတန္ဆံုး ဆိုတာ ဘာပစၥည္းကို ပိုင္ဆိုင္လို႔၊ ဘယ္သူ႔ကို ပိုင္ဆိုင္ လို႔မဟုတ္ဘူး။ လူလူခ်င္း သင့္ျမတ္ေနဖို႔ပဲ ဆိုတာ သူတို႔သိထားသင့္တယ္။ ခ်မ္းသာတဲ့လူဆိုတာ ပိုင္ဆိုင္မႈမ်ားလို႔ မဟုတ္ဘူး။ လိုအပ္မႈ နည္းတာကိုေျပာတယ္ ဆိုတာ သူတို႔သိထားသင့္တယ္။ အခ်ိန္ တစ္စကၠန္႔အတြင္းမွာ တစ္ပါးသူကို ထိခိုက္နာက်င္ေအာင္ လုပ္ႏိုင္တယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီ နာက်င္မႈကို ကုစားဖို႔အတြက္ အခ်ိန္အမ်ားၾကီး လိုအပ္တယ္ဆိုတာ သူတို႔သိထားသင့္တယ္။ အရာရာကို ေငြေၾကးနဲ႔၀ယ္ယူလို႔ ရႏိုင္ေပမယ့္ ေပ်ာ္ရႊင္ျခင္းနဲ႔ က်န္းမာျခင္းကိုေတာ့ ၀ယ္လို႔ မရဘူးဆိုတာ သူတို႔သိထားသင့္တယ္။ တစ္ပါးသူရဲ႔ ခြင့္လႊတ္ျခင္းကို ခံယူရံုနဲ႔ မလံုေလာက္ဘူး ကိုယ္ကလဲ ခြင့္လႊတ္တတ္ရမယ္ ဆိုတာ သူတို႔သိထား သင့္တယ္။

ႏွင္းဆီပန္းတိုင္းမွာ ဆူးရွိသလိုေပါ့။ တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ စရိုက္မတူေတာ့ သည္းခံလို႔ မရႏိုင္တဲ့ အခါလည္း ရွိမယ္။ ႏွင္းဆီပန္းကို ျမတ္ႏိုးရင္ ဆူးစူး မခံရေအာင္ဆိုျပီး ဆူးေတြကို ၾကိဳးစားျပီး မထြင္လိုက္ပါနဲ႔ ဆူးစူးမခံရေအာင္ ဘယ္လို ကိုင္တြယ္ရမယ္ ဆိုတာကိုပဲ သင္ယူပါ။
                                                                                              99SN
                                                               

No comments:

Post a Comment